CARIERE
Căutăm oameni cărora le place să construiască
Nu avem mereu un post deschis. Dar citim fiecare CV care ajunge la noi și ținem minte oamenii care ne-au rămas în cap.
Nu publicăm anunțuri cu liste de zece tehnologii obligatorii. Preferăm să vedem cum gândești o problemă și dacă îți pasă de omul care va folosi ce construiești.
Ce contează pentru noi
01
Curiozitatea, înaintea experienței
Ne interesează mai mult cum ajungi la o soluție decât câți ani scrie în CV. Tehnologiile se învață; felul în care gândești, mai greu.
02
Grija pentru cine folosește
Un program bun nu e cel care impresionează alți programatori, ci cel pe care un om îl deschide dimineața fără să înjure.
03
Capacitatea de a explica simplu
Lucrăm cu oameni care nu sunt tehnici. Cine poate explica un lucru complicat pe înțeles ne ajută enorm.
04
Onestitatea când ceva nu merge
Preferăm pe cineva care spune „nu știu, dar aflu” în locul cuiva care ascunde o problemă până devine scumpă.
Cui ne adresăm în mod special
Codebreaker este întreprindere socială și ne-am asumat să creăm locuri de muncă în principal pentru persoane aflate în situații vulnerabile. Dacă ești la început, te reorientezi profesional, ai o dizabilitate, ești în șomaj de mult timp sau vii dintr-un mediu defavorizat — spune-ne. La noi nu e un dezavantaj în discuție, dimpotrivă.
Recrutăm pe competențe și pe potențial, fără să ținem cont de vârstă, gen, etnie sau statut social.
PAS CU PAS
Cum aplici
01
Trimite-ne un email
Atașează CV-ul. Nu trebuie să fie făcut de un designer — trebuie să se înțeleagă ce ai făcut până acum.
02
Scrie-ne câteva rânduri
Nu scrisoare de intenție formală. Spune-ne ce te-a făcut să ne scrii și, dacă ai, arată-ne ceva ce ai construit: un proiect personal, un cod pe care ești mândru, orice.
03
Îți răspundem
În cel mult două săptămâni, indiferent dacă mergem mai departe sau nu. Un „nu” clar e mai util decât tăcerea.
04
Stăm de vorbă
O discuție, nu un interogatoriu. Vrem să înțelegem cum lucrezi și să afli și tu ce ți-ar reveni.
05
O problemă reală
Dacă mergem mai departe, discutăm pe un caz concret din munca noastră, nu întrebări de manual scoase din context.
Ce nu îți cerem
- Să știi toate tehnologiile dintr-o listă. Nici noi nu le știm pe toate.
- Să lucrezi gratis ca să „demonstrezi” ceva. Orice muncă reală se plătește.
- Diplomă, ca să te luăm în serios. Contează ce poți face.
- Să te prefaci că știi ceva ce nu știi. Aflăm oricum, și e mai rău așa.
Trimite-ne CV-ul
Chiar dacă nu vezi un post deschis. Ne uităm la toate și revenim când apare ceva potrivit.